Aufgrund starken Wachstums hat unser Kunde, die Prospitalia GmbH, folgende Stelle zu besetzen:

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Durchführung des gesamten operativen Personalmanagements (Z.B. On- / Offboarding, Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, HR-Kommunikation, etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Zentraler Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen am Standort Ulm
  • Administration und Betreuung der Mitarbeiter
  • Implementierung, Überwachung und Erhaltung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten
  • Mitwirkung bei der Sicherstellung des benötigten Personalbestandes sowie bei der Steuerung und Betreuung von Recruitingprozessen
  • Unterstützung in der Personal- sowie der Unternehmenskulturentwicklung
  • Stellvertretende Vorbereitung der (externen) Entgeltabrechnung
  • Pflege und Verwaltung der HR-Software
  • Übernahme aller sonstigen generalistischen HR-Tätigkeiten

 

Das wünschen wir uns von Ihnen: 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personalwesen/HR) oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens mit entsprechenden praktischen Kenntnissen in den genannten Bereichen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen 
  • „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse in einer HR-Software setzen wir voraus
  • Gute Englischkenntnisse

  

Das bietet Ihnen die Prospitalia GmbH: 

  • Spannende Aufgaben: Der vielseitige Tätigkeitsbereich bietet einem Personalallrounder ein breites Spektrum in allen HR-Themen an: Sowohl Routineaufgaben als auch flexible Aufgabenstellungen, sowie die Neuimplementierung und Mitarbeit bei HR-Projekten.
  • Sie arbeiten in einem kleinen Team an strategischen Aufgaben und Projekten. Hier können Sie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihre Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Diese Schnittstellen-Funktion bietet Ihnen Abwechslung sowie einen breiten Einblick in eine Unternehmensgruppe, die vor allem im Klinikumfeld tätig ist
  • Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche sowie eine attraktive Vergütung
  • Benefits: Moderne Büroräume sowie neueste Arbeitsmittel, gute Parkmöglichkeiten, sehr gut ausgestattete Büroküchen mit einem gemütlichen Bereich für Pausen
  • Perspektiven: Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Fachkompetenz und persönliche Entwicklung fördern
  • Agile Zusammenarbeit: Ein modern geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie eine dynamische Teamkultur
  • Unterstützung: Angemessene und fundierte Einarbeitung – Sie werden die einzelnen Abteilungen und die Geschäftsprozesse ausführlich kennenlernen

 

Bei Interesse übersenden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@personal-ulm.de.