Einsam an der Spitze I Was kann ich für mich tun
Sie sind die hierarische Spitze im Unternehmen und wünschen sich manches Mal einen Gesprächspartner für Ihre Themen.
Erkennen Sie sich in einer der geschilderten Situationen? Kommt Ihnen dies bekannt vor:
Führungsrolle
- Ich wünsche mir Respekt von meinen Mitarbeitern
- Ich habe ein schwieriges Personalgespräch zu führen und scheue mich davor
- Mein Team soll besser miteinander arbeiten
Gesprächsführung
- Ich scheue Konfliktgespräche
- Mir fehlen in Gesprächen oftmals Argumente
- Ich bin vor wichtigen Gesprächen/Präsentationen aufgeregt
Zeitmanagement
- Ich möchte nicht länger fremdbestimmt arbeiten
- Ich weiß nicht, wo ich mit der Arbeit anfangen soll
- Ich arbeite zu unstrukturiert
- Ich lasse mich ablenken oder halte mich zu lange bei "unwichtigem" auf
- Ich möchte lernen, Prioritäten zu setzen
- Ich möchte mich zeitlich besser organisieren
Mitarbeiterführung
- Ich wünsche mir Respekt von meinen Mitarbeitern
- Ich habe ein schwieriges Personalgespräch zu führen und scheue mich davor
- Mein Team soll besser miteinander arbeiten
Neuerungen im Unternehmen I Unternehmenswachstum
- Es steht eine Umgestaltung im Unternehmen an
- Das Unternehmen wächst und die Strukturen müssen angepasst werden
- Ich möchte einen Workshop oder internes Seminar durchführen und suche einen Moderator
Entscheidungsfindung
- Ich muss eine Entscheidung treffen und weiß nicht, wie ich dort hinkomme - wer bespricht mit mir Pro&Contra und hilft mir bei der Entscheidungsfindung
- Ein Beschluss muss gefasst werde und ich komme nicht voran - ein Gesprächs- und Sparring-Partner würde mir helfen
Persönlichkeitsentwicklung
- Ich bin seit neuestem Junior-Chef/in - wie komme ich in meine neuen Rolle hinein
- Ich möchte nicht länger als "das Kind" vom Seniorchef gelten
- Ich wünsche mir Respekt von meinen Mitarbeitern
- Ich weiß nicht, wie ich alle meine Arbeiten bewältigen soll (Zeitmanagement/Selbstorganisation)
Konfliktsituation
- Ich habe intern einen Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern (Mediation)
- Ich stecke in einer schwierigen Situation mit dem Firmenchef (Vater z.B.), Geschäftspartner (extern, Verwandtschaft)
- Ich möchte mehr Harmonie im Team, ein besseres Betriebsklima
- Ich möchte wissen, wie man Zeugnisse richtig liest
- Ich möchte mich persönlich weiter entwickeln
Prozessbegleitung
- Mein Unternehmen wächst/ist gewachsen - ich brauche Unterstützung bei der Prozessentwicklung, beim Aufbau neuer Strukturen und deren Einführung
Nachfolgeregelung I Generationswechsel
- Ich bin im Rentenalter und weiß nicht, wie es mit der Firma weitergehen soll - wer unterstützt mich bei der Entscheidungsfindung und begleitet mich in dem Prozess
Für all diese Themen gibt es eine Lösung, Hilfe und Unterstützung. WOLF Personal-Management in Ulm hat verschiedene Möglichkeiten, Sie zu unterstützen.